FRANQUICIADO INTERNACIONAL RAINBOW

Descripción del trabajo

Escrito por franquiciados para franquiciados

Cargo: Gerente de proyectos

Reporta a: Gerente General / Propietario

Fecha de preparación: 08/04/2016

RESUMEN

Supervisar / realizar servicios de restauración como resultado de daños causados por agua, fuego o humo y supervisar / realizar otros servicios especializados según se requiera que igualen o superen los estándares de calidad de la empresa y del cliente. Realice tareas de marketing para vender servicios adicionales o desarrollar negocios adicionales según sea necesario.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

1. Conduzca un vehículo de la empresa a las ubicaciones designadas por los clientes. Cargue y descargue equipos y suministros del vehículo al lugar de trabajo. Limpie el sitio de trabajo moviendo muebles y equipos y restaure el sitio de trabajo a la configuración original cuando el trabajo esté completo.

1. Supervisar / realizar la restauración que involucre limpieza y reparación especializada de alfombras, tapizados y cortinas. Limpiar, secar y desodorizar pisos, cielorrasos y paneles de yeso. Acceda a todas las áreas y superficies que necesitan limpiarse, secarse y desodorizarse. Aplique desinfectante registrado y aprobado por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) según sea necesario.

1. Establezca y mantenga un cronograma de servicio para garantizar que todos los servicios se brinden para cumplir con los requisitos del cliente.

1. Siga todas las regulaciones de la EPA y otras regulaciones federales, estatales y locales aplicables para la eliminación de aguas residuales y productos químicos.

1. Cumplir con todas las prácticas de seguridad verbales y escritas, incluido el uso y mantenimiento del equipo de protección personal (PPE). Lea y comprenda todas las MSDS aplicables para los productos químicos que requieren un manejo y uso especiales de PPE.

1. Administre o realice el mantenimiento de todos los vehículos y equipos asignados según los estándares publicados por la compañía, haciendo recomendaciones para nuevos equipos según sea necesario. Realice un seguimiento e inventario de todo el equipo asignado.

1. Solicite clientes potenciales para desarrollar clientes potenciales para nuevos clientes.

1. Reúnase con el propietario y el ajustador de la compañía de seguros, explique y obtenga toda la documentación necesaria para acceder al lugar de trabajo, escriba un presupuesto acordado y supervise el trabajo hasta su finalización. Realice un recorrido final con el cliente para verificar que se hayan cumplido todas las expectativas.

1. Comuníquese con el cliente sobre el alcance del trabajo, el cronograma del trabajo, las actualizaciones de progreso y las fechas de finalización planificadas. Explique el proceso de “Actualización / orden de cambio” a los clientes, incluido el proceso de selección, el cronograma esperado de pago y los efectos del cronograma del proyecto.

1. Proporcione al administrador de la oficina la información de facturación y los montos de los trabajos completados.

1. Reclute y contrate a los subcontratistas calificados y debidamente asegurados necesarios para completar el trabajo, supervise la rutina diaria de los subcontratistas y verifique que puedan soportar la carga de trabajo emitida.

1. Cree un programa completo del flujo de trabajo al inicio del trabajo que contenga una fecha de finalización proyectada. Mantenga una lista de materiales / suministros.

1. Asegúrese de que las órdenes de compra se asignen en un esfuerzo por controlar los costos del trabajo y mantener la rentabilidad.

1. Inspeccione los lugares de trabajo con frecuencia para verificar que el alcance del trabajo se esté realizando correctamente, que cumpla con el cronograma proyectado y que cumpla con los estándares de Rainbow International.

1. Trabaje con programas de administrador de terceros manteniéndose actualizado sobre los requisitos y las actualizaciones técnicas para cada programa individual.

1. Trabaje con la gerencia para desarrollar un plan de negocios, que incluya metas tanto a corto como a largo plazo, para generar clientes potenciales que cumplan con las metas de ventas proyectadas.

1. Reúnase con la gerencia para revisar el progreso y la rentabilidad del trabajo, el calendario de pagos y las fechas de finalización según la política de la empresa.

1. Realizar otras tareas según sea necesario. Estos deberes pueden incluir funciones laborales que están fuera del alcance de los deberes laborales normales.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Llevar a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, capacitar y supervisar a los empleados de restauración; planificación, asignación y dirección del trabajo; evaluar el desempeño; abordar quejas y resolver problemas.

OTRAS CALICACIONES

Debe tener conocimientos de informática y dominio del uso de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) y otros programas informáticos. La experiencia en Xactware es útil, pero no obligatoria. También debe tener un conocimiento funcional de los dispositivos inteligentes portátiles y una aptitud para aprender fácilmente nuevas tecnologías y software.

EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) cinco o más años de experiencia y / o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

CERTIFICADOS, LICENCIAS Y REGISTROS

Debe tener y mantener una licencia de operador de vehículo válida. Debe tener o estar dispuesto a obtener las certificaciones aplicables pertenecientes a la industria.

DEMANDAS FÍSICAS

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en el aire. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas adversas y químicos tóxicos o cáusticos. También puede involucrar espacios confinados por los que uno debe gatear. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 100 libras.

FRANQUICIADO INTERNACIONAL RAINBOW

Descripción del trabajo

Escrito por franquiciados para franquiciados

Cargo: Gerente de proyectos

Reporta a: Gerente General / Propietario

Fecha de preparación: 08/04/2016

RESUMEN

Supervisar / realizar servicios de restauración como resultado de daños causados por agua, fuego o humo y supervisar / realizar otros servicios especializados según se requiera que igualen o superen los estándares de calidad de la empresa y del cliente. Realice tareas de marketing para vender servicios adicionales o desarrollar negocios adicionales según sea necesario.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

1. Conduzca un vehículo de la empresa a las ubicaciones designadas por los clientes. Cargue y descargue equipos y suministros del vehículo al lugar de trabajo. Limpie el sitio de trabajo moviendo muebles y equipos y restaure el sitio de trabajo a la configuración original cuando el trabajo esté completo.

1. Supervisar / realizar la restauración que involucre limpieza y reparación especializada de alfombras, tapizados y cortinas. Limpiar, secar y desodorizar pisos, cielorrasos y paneles de yeso. Acceda a todas las áreas y superficies que necesitan limpiarse, secarse y desodorizarse. Aplique desinfectante registrado y aprobado por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) según sea necesario.

1. Establezca y mantenga un cronograma de servicio para garantizar que todos los servicios se brinden para cumplir con los requisitos del cliente.

1. Siga todas las regulaciones de la EPA y otras regulaciones federales, estatales y locales aplicables para la eliminación de aguas residuales y productos químicos.

1. Cumplir con todas las prácticas de seguridad verbales y escritas, incluido el uso y mantenimiento del equipo de protección personal (PPE). Lea y comprenda todas las MSDS aplicables para los productos químicos que requieren un manejo y uso especiales de PPE.

1. Administre o realice el mantenimiento de todos los vehículos y equipos asignados según los estándares publicados por la compañía, haciendo recomendaciones para nuevos equipos según sea necesario. Realice un seguimiento e inventario de todo el equipo asignado.

1. Solicite clientes potenciales para desarrollar clientes potenciales para nuevos clientes.

1. Reúnase con el propietario y el ajustador de la compañía de seguros, explique y obtenga toda la documentación necesaria para acceder al lugar de trabajo, escriba un presupuesto acordado y supervise el trabajo hasta su finalización. Realice un recorrido final con el cliente para verificar que se hayan cumplido todas las expectativas.

1. Comuníquese con el cliente sobre el alcance del trabajo, el cronograma del trabajo, las actualizaciones de progreso y las fechas de finalización planificadas. Explique el proceso de “Actualización / orden de cambio” a los clientes, incluido el proceso de selección, el cronograma esperado de pago y los efectos del cronograma del proyecto.

1. Proporcione al administrador de la oficina la información de facturación y los montos de los trabajos completados.

1. Reclute y contrate a los subcontratistas calificados y debidamente asegurados necesarios para completar el trabajo, supervise la rutina diaria de los subcontratistas y verifique que puedan soportar la carga de trabajo emitida.

1. Cree un programa completo del flujo de trabajo al inicio del trabajo que contenga una fecha de finalización proyectada. Mantenga una lista de materiales / suministros.

1. Asegúrese de que las órdenes de compra se asignen en un esfuerzo por controlar los costos del trabajo y mantener la rentabilidad.

1. Inspeccione los lugares de trabajo con frecuencia para verificar que el alcance del trabajo se esté realizando correctamente, que cumpla con el cronograma proyectado y que cumpla con los estándares de Rainbow International.

1. Trabaje con programas de administrador de terceros manteniéndose actualizado sobre los requisitos y las actualizaciones técnicas para cada programa individual.

1. Trabaje con la gerencia para desarrollar un plan de negocios, que incluya metas tanto a corto como a largo plazo, para generar clientes potenciales que cumplan con las metas de ventas proyectadas.

1. Reúnase con la gerencia para revisar el progreso y la rentabilidad del trabajo, el calendario de pagos y las fechas de finalización según la política de la empresa.

1. Realizar otras tareas según sea necesario. Estos deberes pueden incluir funciones laborales que están fuera del alcance de los deberes laborales normales.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Llevar a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, capacitar y supervisar a los empleados de restauración; planificación, asignación y dirección del trabajo; evaluar el desempeño; abordar quejas y resolver problemas.

OTRAS CALICACIONES

Debe tener conocimientos de informática y dominio del uso de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) y otros programas informáticos. La experiencia en Xactware es útil, pero no obligatoria. También debe tener un conocimiento funcional de los dispositivos inteligentes portátiles y una aptitud para aprender fácilmente nuevas tecnologías y software.

EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) cinco o más años de experiencia y / o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

CERTIFICADOS, LICENCIAS Y REGISTROS

Debe tener y mantener una licencia de operador de vehículo válida. Debe tener o estar dispuesto a obtener las certificaciones aplicables pertenecientes a la industria.

DEMANDAS FÍSICAS

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en el aire. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas adversas y químicos tóxicos o cáusticos. También puede involucrar espacios confinados por los que uno debe gatear. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 100 libras.

FRANQUICIADO INTERNACIONAL RAINBOW
Descripción del trabajo
Escrito por franquiciados para franquiciados

Cargo: Gerente de proyectos
Reporta a: Gerente General / Propietario
Fecha de preparación: 08/04/2016

RESUMEN

Supervisar / realizar servicios de restauración como resultado de daños causados por agua, fuego o humo y supervisar / realizar otros servicios especializados según se requiera que igualen o superen los estándares de calidad de la empresa y del cliente. Realice tareas de marketing para vender servicios adicionales o desarrollar negocios adicionales según sea necesario.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.

1. Conduzca un vehículo de la empresa a las ubicaciones designadas por los clientes. Cargue y descargue equipos y suministros del vehículo al lugar de trabajo. Limpie el sitio de trabajo moviendo muebles y equipos y restaure el sitio de trabajo a la configuración original cuando el trabajo esté completo.

2. Supervisar / realizar la restauración que involucre limpieza y reparación especializada de alfombras, tapicería y cortinas. Limpiar, secar y desodorizar pisos, cielorrasos y paneles de yeso. Acceda a todas las áreas y superficies que necesitan limpiarse, secarse y desodorizarse. Aplique desinfectante registrado y aprobado por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) según sea necesario.

3. Establecer y mantener un cronograma de servicio para garantizar que todos los servicios se brinden para cumplir con los requisitos del cliente.

4. Siga todas las regulaciones de la EPA y otras regulaciones federales, estatales y locales aplicables para la eliminación de aguas residuales y productos químicos.

5. Cumplir con todas las prácticas de seguridad verbales y escritas, incluido el uso y mantenimiento del equipo de protección personal (PPE). Lea y comprenda todas las MSDS aplicables para los productos químicos que requieren un manejo y uso especiales de PPE.

6. Administrar o realizar el mantenimiento de todos los vehículos y equipos asignados según los estándares publicados por la compañía, haciendo recomendaciones para nuevos equipos según sea necesario. Realice un seguimiento e inventario de todo el equipo asignado.

7. Solicite clientes potenciales para desarrollar clientes potenciales para nuevos clientes.

8. Reúnase con el propietario y el ajustador de la compañía de seguros, explique y obtenga toda la documentación necesaria para acceder al lugar de trabajo, escriba un presupuesto acordado y supervise el trabajo hasta su finalización. Realice un recorrido final con el cliente para verificar que se hayan cumplido todas las expectativas.

9. Comunicarse con el cliente sobre el alcance del trabajo, el cronograma del trabajo, las actualizaciones de progreso y las fechas de finalización planificadas. Explique el proceso de “Actualización / orden de cambio” a los clientes, incluido el proceso de selección, el cronograma esperado de pago y los efectos del cronograma del proyecto.

10. Brinde al Gerente de Oficina información de facturación y montos por trabajos completados.

11. Reclutar y contratar a los subcontratistas calificados y debidamente asegurados necesarios para completar el trabajo, supervisar la rutina diaria de los subcontratistas y verificar que puedan soportar la carga de trabajo emitida.

12. Cree un programa completo del flujo de trabajo al inicio del trabajo que contenga una fecha de finalización proyectada. Mantenga una lista de materiales / suministros.

13. Asegúrese de que las Órdenes de Compra se asignen en un esfuerzo por controlar los costos del trabajo y mantener la rentabilidad.

14. Inspeccione los lugares de trabajo con frecuencia para verificar que el alcance del trabajo se esté realizando correctamente, que cumpla con el cronograma proyectado y que cumpla con los estándares de Rainbow International.

15. Trabaje con programas de administrador de terceros manteniéndose actualizado sobre los requisitos y las actualizaciones técnicas para cada programa individual.

16. Trabajar con la gerencia para desarrollar un plan de negocios, que incluya metas tanto a corto como a largo plazo, para generar clientes potenciales que cumplan con las metas de ventas proyectadas.

17. Reúnase con la gerencia para revisar el progreso y la rentabilidad del trabajo, el calendario de pagos y las fechas de finalización según la política de la empresa.

18. Realizar otras tareas según sea necesario. Estos deberes pueden incluir funciones laborales que están fuera del alcance de los deberes laborales normales.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Llevar a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, capacitar y supervisar a los empleados de restauración; planificación, asignación y dirección del trabajo; evaluar el desempeño; abordar quejas y resolver problemas.

OTRAS CALICACIONES

Debe tener conocimientos de informática y dominio del uso de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) y otros programas informáticos. La experiencia en Xactware es útil, pero no obligatoria. También debe tener un conocimiento funcional de los dispositivos inteligentes portátiles y una aptitud para aprender fácilmente nuevas tecnologías y software.

EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) cinco o más años de experiencia y / o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

CERTIFICADOS, LICENCIAS Y REGISTROS

Debe tener y mantener una licencia de operador de vehículo válida. Debe tener o estar dispuesto a obtener las certificaciones aplicables pertenecientes a la industria.

DEMANDAS FÍSICAS

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en el aire. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones climáticas adversas y químicos tóxicos o cáusticos. También puede involucrar espacios confinados por los que uno debe gatear. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 100 libras.